Esim, lyhenne esimerkiksi , on järjestelmä , joka tukee organisaation kehittymistä . Se painottaa sellaiseen arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työhön sisältyy merkittävästi uudet keinot kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi kuuluu organisaation palautekulttuuriin , ja voi tehokkaampaan työilmapiiriin sekä työnteki